A audiência de mediação entre a Embraer e o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, realizada nesta 3ª feira (8.set.2020), terminou sem acordo e os funcionários permanecerão em greve.
A greve foi anunciada em 3 de setembro, depois do anúncio da demissão de 900 trabalhadores e o desligamento de 1.600 funcionários incluídos no plano de demissão voluntária proposto pela empresa.
O sindicato apresentou uma proposta de cancelamento das 2.500 demissões e da adoção de 1 teto salarial no valor de R$ 39.200. Hoje, de acordo com o sindicato, o teto na Embraer é de R$ 2.170.666,62 mensais. O valor se refere ao montante permitido a 1 conselheiro da empresa.
Em nota, o Sindicato afirmou que “o valor a ser economizado com essa medida seria suficiente para manter o emprego dos 2.500 trabalhadores demitidos. Em resposta, o representante da Embraer disse apenas que esses supersalários estão ‘de acordo com o mercado”.
Já a fabricante de aviões afirmou, também em nota, que apresentou a extensão dos benefícios de assistência média e auxílio-alimentação aos funcionários demitidos.
A Embraer afirmou que a medida foi necessária devido aos impactos da covid-19 na economia global, o que implicou o cancelamento da parceria com a Boeing. “O objetivo é assegurar a sustentabilidade da empresa e sua capacidade de engenharia”, disse a empresa, em nota.
A fabricante de aeronaves também informou que realizou 3 planos de demissão voluntária que tiveram adesão de cerca de 1.600 colaboradores no Brasil. Ao todo, serão 2.500 desligamentos no país.
Eis a íntegra da nota da Embraer:
“A Embraer informa que, na audiência de mediação ocorrida hoje no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, apresentou proposta de extensão dos benefícios de assistência médica e auxílio-alimentação aos colaboradores desligados.
O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos se manteve intransigente, recusou a proposta e nem mesmo se dispôs a levá-la para apreciação dos metalúrgicos através de assembleia. A empresa continua aberta à negociação, como sempre fez desde o início do processo.”
O outro lado
A assessoria da Embraer afirma que é falsa a informação do valor do salário superior a R$ 2 milhões e que as operações da empresa seguem normais, tanto para os funcionários que estão nas fábrica quanto os que ainda estão em regime home-office.
“O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, mais uma vez, falseia e manipula dados claros com o intuito de confundir a opinião pública. Transforma dados anuais em dados mensais cometendo um erro grosseiro de aritmética. O sindicato trata como salário números que também englobam bônus por desempenho, incentivos de curto e longo prazo, cujo pagamento é anual, como se fossem salário mensal. Não há qualquer salário ou remuneração mensal que corresponda aos valores citados”, afirmou.
A fabricante reforça também que, em função das informações consideradas falsas, cancelou a reunião marcada com o SindMetal na última 6ª feira (4.set) e optou pela mediação do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região para dar continuidade às tratativas em curso.
A assessoria esclarece que todas as demissão foram feita com negociações, sobretudo a do Programa de Demissão Voluntária, aberto em julho deste ano e que as tratativas com outros sindicatos, como o dos engenheiros, avança normalmente.
“O desligamento dos 900 colaboradores foi efetuado na última 5ª feira. Outros 1.600 colaboradores adeririam aos três PDVs abertos pela companhia desde julho, sendo que o último dobrou os benefícios. O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos se recusou a levar a proposta dos 3 programas voluntários para votação em assembleia.“
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